[:en]
“Teach, Armenia” is a two-year teaching program for the best young professionals in Armenia. It is aimed at identifying participants’ professional and leadership potential thus simultaneously promoting rural communities. The program participants are located in schools in Armenia and Artsakh where there is a lack of appropriate young teachers.
On April 6, Head of the Training and Selection Foundation of “Teach, Armenia!” David Hambaryan visited Shushi Technological University with Regional Director Armen Hovhannisyan and Head of Leadership Development Mariam Torosyan.
Welcoming the attendees, the Head of the Training and Selection Foundation David Hambaryan noted that “Teach, Armenia!” Foundation was established in 2013 and had already begun the first membership of participants since 2015 and this year would be gathering participants of the 4th generation.
D. Hambaryan introduced the application procedure to those students who want to participate in “Teach, Armenia!” program, mentioning that in order to participate in the program one need to register by completing the online application.
Speaking about the program, the Head of the Training and Selection Foundation pointed out that starting from the Summer Institute and 
during two years of the Youth participation initiative the project participants would receive individual support from the Training and Support Team and added that the Foundation’s mentors were professionals with years of experience in the field of education who would provide participants with pedagogical, leadership and management support helping them to gain the necessary knowledge.
The Regional Director of the Foundation Armen Hovhannisyan highlighted in his speech that the long-term vision of the program had been shaped by coherent leaders who, regardless of their career, understood the peculiarities of the Armenian education system and were able to contribute to its further development and modernization.
Maryam Torosyan, the Head of Foundation’s Leadership Development, speaking about “Teach, Armenia!” program, said that participants would have the opportunity to attend workshops each month as well as to receive additional knowledge on teaching strategies from the Foundation’s Training and Support Team and also to participate in two-sided debates and discussions to bear new ideas, to find new ways to address challenges leading young people to transformation teaching.
“This program will give young people an opportunity to get deeper pedagogical knowledge, to be equipped with the necessary tools at the same time which will help them to continue career in the field of education even after the end of the program,” -concluded the Head of the Training and Selection Foundation David Hambaryan.
[:ru]
Образовательная программа «Преподавай, Армения!» направлена на привлечение молодых кадров в общеобразовательные учреждения Армении, обеспечение доступности образовательных ресурсов для учащихся и использование накопленного международного опыта.
Целью просветительской организации является повышение образовательного уровня всех детей в Армении, независимо от социально-экономического положения их семей. Организация ищет и подготавливает талантливых молодых специалистов, профессионалов в различных областях, которые в дальнейшем в течение как минимум двух лет должны преподавать в школах Армении, испытывающих нехватку кадров.
6 апреля Шушинский технологический университет посетил директор по линии набора и отбора фонда «Преподавай, Армения!» Давид Амбарян, региональный директор Армен Оганесян, менеджер по развитию лидерства Мариам Торосян.
Приветствуя присутствующих, Давид Амбарян отметил, что фонд «Преподавай, Армения!» был основан в 2013 году и уже с 2015 года начал первый отбор участников.
Студентам, желающим участвовать в программе «Преподавай, Армения!», Д. Амбарян представил порядок подачи заявки, отметив, что для участия в программе необходимо зарегистрироваться, заполнив онлайн-заявку.
Говоря о данном проекте Д. Амбарян отметил, что в течение двух лет участники программы получат индивидуальную поддержку со стороны фонда, добавив, что менторы фонда, имея большой опыт в области образования, на протяжении всей программы окажут педагогическую и управленческую поддержку её участникам.
Региональный директор фонда Армен Оганесян в своем выступлении подчеркнул, что руководители и участники фонда понимают особенности армянской системы образования и могут внести свой вклад в ее модернизацию.
– Эта программа даст возможность молодым специалистам получить более глубокие педагогические знания, которые помогут продолжить карьеру именно в сфере образования, даже после окончания программы, – заключил Давид Амбарян, руководитель линии набора и отбора Фонда.
[:hy]
«Դասավանդի՛ր, Հայաստան»-ը երկամյա դասավանդման ծրագիր է` Հայաստանի լավագույն երիտասարդ մասնագետների համար: Այն միտված է բացահայտելու մասնակիցների մասնագիտական և առաջնորդական ներուժը՝ միաժամանակ նպաստելով գյուղական համայնքների զարգացմանը: Ծրագրի մասնակիցները տեղաբաշխված են Հայաստանի և Արցախի մարզերի դպրոցներում, որտեղ կան համապատասխան երիտասարդ ուսուցիչների պակաս:
Ապրիլի 6-ին Շուշիի տեխնոլոգիական համալսարան են այցելել «Դասավանդի՛ր, Հայաստան» հիմնադրամի Հավաքագրման և ընտրության տնօրեն Դավիթ Համբարյանը, Տարածաշրջանային տնօրեն Արմեն Հովհաննիսյանը, Առաջնորդության զարգացման ղեկավար Մարիամ Թորոսյանը:
Հիմնադրամի հավաքագրման և ընտրության տնօրեն Դավիթ Համբարյանը ողջունելով ներկաներին, նշեց, որ «Դասավանդի՛ր, Հայաստան» հիմնադրամը հիմնադրվել է 2013 թվականին ու արդեն 2015 թվականից սկսել է մասնակիցների առաջին հավաքագրումը և այս տարի հավաքագրում են արդեն 4-րդ սերնդի մասնակիցներին:
Այն ուսանողներն, ովքեր ցանկություն ունեն մասնակցելու «Դասավանդի՛ր, Հայաստան» ծրագրին՝ Դ. Համբարյանը ծանոթացրեց դիմելու կարգին, նշելով, որ ծրագրին մասնակցելու համար հարկավոր է գրանցվել՝ լրացնելով առցանց հայտադիմումը:
Հիմնադրամի Հավաքագրման և ընտրության տնօրենը խոսելով ծրագրի մասին, հատկանշեց, որ սկսած Ամառային Ինստիտուտից և երիատասարդների մասնակցության 2 տարվա ընթացքում ծրագրի մասնակիցները կստանան անհատական աջակցություն Վերապատրաստման և Աջակցության թիմի կողմից ու հավելեց, որ հիմնադրամի մենթորները կրթության ոլորտում երկար տարիների աշխատանքային փորձ ունեցող մասնագետներ են, ովքեր ծրագրի ողջ ընթացքում մասնակիցներին կտրամադրեն մանկավարժական, առաջնորդության և կառավարման աջակցություն՝ օգնելով նրանց զարգացնելու անհրաժեշտ գիտելիքները:
Հիմնադրամի Տարածաշրջանային տնօրեն Արմեն Հովհաննիսյանն իր խոսքում կարևորեց, որ ծրագրի երկարաժամկետ տեսլականն է ձևավորել համախոհ առաջնորդներ, ովքեր հասկանում են հայկական կրթական համակարգի առանձնահատկությունները և ի վիճակի են ծրագիրը հաջողությամբ ավարտելուց հետո նպաստել նաև դրա հետագա զարգացմանն ու արդիականացմանը՝ անկախ իրենց կարիերայի ընթացքից։
Հիմնադրամի Առաջնորդության զարգացման ղեկավար Մարիամ Թորոսյանը խոսելով «Դասավանդի՛ր, Հայաստան» ծրագրի մասին, ասաց, որ մասնակիցները հնարավորություն կունենան մասնակցելու յուրաքանչյուր ամիս անցկացվող աշխատաժողովներին, ինչպես նաև հիմնադրամի Վերապատրաստման և Աջակցության թիմից կստանան հավելյալ գիտելիքներ դասավանդման ռազմավարությունների վերաբերյալ, ինչպես նաև կմասնակցեն բանավեճերի և քննարկումների միմյանց հետ, որպեսզի ծնվեն նոր գաղափարներ, մարտահրավերներ լուծելու նոր ուղիներ, որոնք երիտասարդներին կտանեն դեպի տրանսֆորմացիոն դասավանդում:
-Այս ծրագիրը երիտասարդներին հնարավորություն կընձեռի ստանալ ավելի խորը մանկավարժական գիտելիք՝ միևնույն ժամանակ զինվելով այն անհրաժեշտ գործիքներով, որոնք կօգնեն Ձեզ ցանկության դեպքում շարունակել կարիերան հենց կրթական ոլորտում՝ նույնիսկ ծրագրի ավարտից հետո,- եզրափակեց «Դասավանդի՛ր, Հայաստան» հիմնադրամի Հավաքագրման և ընտրության տնօրեն Դավիթ Համբարյանը:
[:]